A ausência de paredes e divisórias, e a composição de células de trabalho nas quais os chefes sentam-se ao lado de seus subordinados fez da NEOGAMA/BBH o exemplo de empresa que promove uma boa integração entre diferentes níveis hierárquicos em matéria do Jornal da Globo, da Rede Globo.

A reportagem, que foi ao ar ontem, dia 13 de setembro, apresentou estudo da pesquisadora da PUC-MG Betania Tanure, que aborda os diferentes perfis de chefes – o autoritário, o centralizador e o conciliador – e sua predominância em diferentes regiões do país. E apresentou a NEOGAMA/BBH como umas das poucas empresas na qual a integração efetiva entre chefes e subordinados se dá na prática.

A diretora de atendimento Silvia Tommasini dá entrevista, enfatizando que não existe uma verdade absoluta nem um único caminho para se realizar o trabalho, e que todos devem ser ouvidos uma vez que uma boa idéia pode vir de profissionais de qualquer cargo. O executivo de contas Guilherme Fracaro, que trabalha com Silvia, dá seu depoimento afirmando que a proximidade com a chefe facilita o dia-a-dia do trabalho.

Confira a matéria completa em: http://www.youtube.com/watch?v=W6foB8tOihk